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寶山區、嘉定區分別開展2018年新錄用公務員入區培訓

2018-09-20
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  為提升2018年新錄用公務員的綜合素養、職業道德和團隊精神,更好地了解區情區史,盡快適應工作環境和崗位要求,以全新的精神面貌投入到工作之中,近日,寶山區、嘉定區分別根據本區新錄用公務員實際,適時開展了入區培訓,取得了較好效果。

  寶山區新錄用公務員入區培訓按照“2+X”模式,由區公務員局、區行政學院和東部戰區海軍訓練基地學兵一隊聯合組織,全區91名新錄用公務員參加了培訓。培訓采取全封閉自主管理模式,分區情教育、軍事訓練、才藝展示三大板塊,特別是通過嚴格規范的軍事訓練,不僅使學員們學習了部隊的優良傳統,提高了軍事素養,增強了國防觀念,更培養了他們艱苦樸素、吃苦耐勞、嚴守紀律、雷厲風行的個人作風,鍛造了勇敢頑強的意志品質,增強了團結協作精神。

  嘉定區在市新錄用公務員初任培訓結束后,由區人社局、區公務員局、區行政學院組織全區144名新錄用公務員開展了入區培訓教育。培訓中既注重嚴格管理訓練與促進交流互動相結合,又貼近區情實際,強化職業道德培育。特別是開展的“黨建引領·社會治理”專題現場教學,邀請菊園新區黨工委委員沈曉峰介紹區域黨建的經驗做法,給新錄用公務員上了一堂接地氣的黨群工作方法課和政府治理經驗課。

  培訓結束后,大家紛紛表示,要盡快找準自我定位和努力方向,盡快實現角色轉變和思維拓展,不忘初心,奮發作為,為本區的建設發展貢獻自己的智慧和力量。


(寶山區公務員局、嘉定區公務員局供稿)

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